长久集团

“蓄水池工程”背景 2010年校园招聘 应聘方式

长久集团，创建于1992年，总部设在北京。历经十余年的发展壮大，已成为集乘用车物流、商用车物流、汽车销售、汽车物流金融等领域的多元化综合企业集团，拥有员工8000余人，是国内最大的汽车物流民营企业。

目前，长久集团四大业务系统齐驱并进。乘用车物流位居行业前三甲之列，年运输能力超过100万辆，未来3-5年，将继续保持20%的增长速度；商用车物流业务现已成为国内规模最大、服务客户最多、管理最为科学规范的物流管理公司；汽车销售已拥有遍布全国的30多家4S汽车销售专卖店和两家专业服务站，年销售各型商品车3万辆以上，未来5年，长久汽车将以每年新建10家4S店的速度发展，成为集团的又一支柱产业；汽车物流金融是集团新兴业务，合作品牌有包括马自达、红旗、大众、奥迪、夏利，日产、本田等，合作经销商达300多家，覆盖全国各主要大中城市，监管车辆达7万台。预计截至2010年，汽车物流金融合作经销商将达1000家。

长久集团“蓄水池工程”简介

为满足公司快速发展对人才的需求，长久集团1999年开始招聘应届大学生，2008年长久集团将此项工作命名为 “蓄水池工程”，作为长久集团培养优秀经理人的一项长期的人力资源工程。

长久作为行业的领导者，以“提升汽车行业服务品质，构建员工价值实现平台”为企业使命，坚持“德才兼备，以德为先”用人准则的要求。给员工提供宽广的发展平台，积极创造条件帮助员工实现个人的职业发展目标，是大学生提升自我能力和实现自我价值的最佳平台。 < /p>< p>应届毕业生进入长久集团人才“蓄水池”，在不同业务系统做体验式实习，各系统各分公司提供针对性的岗前培训。正式毕业后，蓄水池员工第一年将从长久基层工作做起。集团总部组织专门针对应届大学生的员工入职培训，“赢在第一步”，让员工了解企业愿景、规章制度，融入企业文化，与企业共同发展；各系统为大学生提供系统性、专业性与前瞻性的综合培训，培养员工职业化素养和岗位胜任素质。1-3年，表现优异的人才将进入初级管理者岗位，3-5年，少数蓄水池员工处于集团中级管理者的角色，初中级管理者也是蓄水池员工今后最大的平台。总部建立大学生职业发展跟踪体系，建立大学生在长久的职业发展档案，根据大学生的个性和发展意向，为每个人打造个性化的职业发展道路。

“蓄水池工程”成功案例

长久是没有天花板的舞台！

欢迎参加长久集团2010年校园招聘

应聘方式：针对应届大学生，特提供以下几种方式以供投递简历：

1. 邮箱投递：可将您的简历发送到我们指定的简历收集邮箱：College_hr@changjiu.com.cn

（邮件标题格式: 应届生+姓名+性别+学校+学历+专业+毕业时间
将简历直接复制至邮件正文中,同时附加一份WORD附件简历
WORD命名: 姓名+学校+专业+学历）；

2. 校园宣讲或双选会：

填写简历：