第三期"新星助跑"学技能、助提升 2019年11月10日

10月23日，为持续帮助新人更加深入地了解长久文化、提升工作技能，金融系统人力资源部在长久大厦二层举办了第三期主题为“新星助跑”的培训活动。

金融系统人力资源部负责人张东华代表公司管理层欢迎新同事的加入。同时，张总以"三大+四小"的比喻生动讲解了金融系统的目前的现状及未来的发展，并站在人力资源的角度对各位参训新人的工作、学习提出了建议与指导。

此次培训，人力资源部从企业文化、集团发展史、工作技能提升等方面为出发点，将"知文化、明发展"与"练技能、提效率"相结合，在夯实文化基础的同时，更好地帮助新人在新环境下掌握提升工作能力的方法、技巧，并加强工作及学习效率。

第二堂课程是关于"复盘"知识的讲解，让学员学会如何把经验转化为知识，再把知识应用于实践中，达到以学辅干，以干促学的目标。

在培训最后的"有问必答"环节，广大学员就长久文化、规章制度、岗位要求等问题积极提问，人力资源部从公司、学员、发展三个角度出发，深入浅出答疑解惑, 最大程度将学员问题解决在课堂上。

结语：通过本次"新星助跑"活动，广大学员对长久文化及发展史有了更加深入的了解，对本职工作有了新的认识。我们始终坚信，培训重在循序渐进与岗位实操，希望广大学员学以致用，学有所获！

供稿：长久金融