“漫”说工作作风 破除形式主义官僚主义 2021年11月05日

职场中的你有没有遇到过“文山会海又议而不决”，有没有遇到“门难进，话难听，事难办”？身边是不是有“当一天和尚撞一天钟”的员工？是不是有些人遇事推诿，怕担责任？甚至有的人常讲空话，不落实？

以上种种怪象，就是职场中的形式主义、官僚主义：

形式主义：

指的是一种只看事物的表象而不加分析其本的思想方法和工作作风。它违背了内容决定形式、形式为内容服务，内容与形式相统一的科学原理。具体表现是欺上瞒下，做表面文章，虚多实少，阳奉阴违喊口号多，不折不扣抓落实少。

官僚主义：

指脱离实际、脱离群众、欺软怕硬、做官当老爷、官官相护、贪污腐败的领导作风。有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式。官僚主义是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映。

前段时间的热播剧《平凡的荣耀》中有一段情节：郝帅无意发现殷盛超负责的某项目财务报表有严重问题，遂向其汇报。没想到殷盛超得知消息后，非但没有跟进善后，反倒要求郝帅封口，语气中透着威胁“干好你该干的事”。

殷盛超的这种“不作为”，背后必然有乱作为，将给公司造成经济、信誉损失，郝帅的扮演者在微博中发出心灵拷问：“如果职场中，你发现项目有问题，应不应该像郝帅一样就算被骂也要提出来？”

职场是人生的舞台。如何对待工作、对待事业，折射的也是自己的人生取舍。再平凡的人，心存底线、不懈追求，也可以拥有自己的荣耀。

在破除形式主义、官僚主义的路上，我们都不能当旁观者。要充分认识不良作风的影响。面对不良作为，要有对待“大敌”的气魄，敢于亮剑。形成“想干事，敢干事，干成事”的良好工作氛围。

工作作风三要三不要

一要履职尽责

不要遇事推诿、办事拖沓

二要真抓实干

不要不思进取、得过且过

三要提升效率

不要呈而不议、议而不决

供稿：集团运控中心